课程目录
1-招聘人才痛点分析.mp4
2-招聘流程五大模块.mp4
3-招聘人才策略.mp4
4-招聘必备五大步骤.mp4
5-面试的目标和方法.mp4
6-建立胜任力模型.mp4
7-面试问题的设计与技巧.mp4
8-行为面试法与面试的步骤和评估.mp4
9-面试的各个阶段与技巧.mp4
许林芳：中小企业招聘管理体系.pdf
课程介绍
课程文件以目录显示为准
相关课程
-
许林芳 学会薪酬绩效 突破人效困境
一堂课教你建立自己的【薪酬+绩效】体系，一套企业与员工的双赢选择你将获得1.管理者没概念，无抓手一堂课建立【薪酬绩效】全景框架2.不再用真金白银走弯路-堂课掌握【薪酬绩效】常见误区3.工资发不好，员工职场289 学习
-
斯令 HRBP必修课1.0录播课
课程目录001.1、课程介绍.mp4002.2、为什么要设计出这样一套课程？.mp4003.3、符合中国的人力资源管理的演变过程.mp4004.4、HR和HRBP的区别.mp4005.5、不同组织形态职场138 学习
-
斯令 人力资源速成课 招聘、培训、薪酬、绩效
课程目录01_1、如何做好招聘.mp402_2、招聘管理体系.mp403_3、招聘前的准备.mp404_4、候选人获取.mp405_5、候选人的甄选.mp406_6、招聘数据分析.mp407_1、培训职场387 学习
-
许林芳私房课：学会薪酬绩效 突破人效困境
一堂课教你建立自己的【薪酬+绩效】体系，一套企业与员工的双赢选择课程目录[1]-购买须知1.mp4[2]-第1集：薪酬总额生成基本方法：弹性法.mp4[3]-第2集：扩张期：保存量，促增量.mp4[4职场213 学习
-
翁涛 HR专业人员奖金体系设计搭建训练营
激励做得好,核心人员跑不了课程目录第一讲:如何入手奖金体系搭建?.mp4第二讲:奖金体系设计要素之:奖金哲学、适用人群、薪酬结构.mp4第三讲:奖金体系设计要素之:市场定位、衡量指标、激励上限.mp4职场298 学习
-
张琳 24天阿里政委HRBP特训营 第14期
课程目录1-追本溯源:你究竟是HRBP还是换了个名字的HR而已.0 发刊词.mp42-追本溯源:你究竟是HRBP还是换了个名字的HR而已.1 HRBP我们因何而来.mp43-追本溯源:你究竟是HRBP职场148 学习
