说起 OKR 你肯定不陌生，很多互联网大厂，比如京东、百度、字节跳动、快手等，都用它来目标管理和绩效考核，帮助团队聚焦目标，提高效率。听起来 OKR 的目标管理法好处多多，但在实际场景中，你可能遇到了很多问题：如何选定自己的目标（O），怎么量化自己的 KR？每次不得要领，反复修改。目标（O）定了，.....
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